ЛАНИТ - это развитие
Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
Лучшие вакансии ждут тебя Карьера
Напишите нам: job@lanit.ru +7 (495) 967-66-50 Наш адрес: 129075, Россия, Москва, Мурманский проезд, д. 14, к. 1
ЛАНИТ - это развитие

​​Для многих наших сотрудников возможность постоянного профессионального роста, расширение кругозора относится к главным жизненным приоритетам. Рост квалификации происходит не только в процессе обучения, но и в процессе работы. Каждый на своем рабочем месте является исследователем. Высоко ценится элемент творческой инициативы.

Круг профессионального и человеческого общения расширяется благодаря тому, что при совместном выполнении большого проекта несколькими департаментами создаются временные коллективы. Важно, чтобы постоянно шел процесс обмена информацией, идеями, решениями. Идея комплексности помогает нам растить профессионалов с широким кругозором. Внутрифирменные тренинги и деловые игры также призваны решать эту задачу. В идеале каждый сотрудник нашей Компании должен постоянно расти как профессионально (углубляя и расширяя сферу своей компетенции), так и личностно. Как говорит наш Президент: «У нас учатся все!».

В Группу компаний ЛАНИТ входит УЦ Сетевая Академия – одно из наиболее престижных учебных заведений для ИТ-специалистов в России (Золотой партнер Microsoft в области обучения, Золотой партнер Novell, авторизованный учебный центр Cisco Systems, Intel, SCO Group, Allied Telesis, Informix, EC-Council, BEA Systems, Adobe, Инфотекс, программы Security Certified Program, партнер IBM в области обучения). Здесь одновременно предлагается на выбор более 300 учебных курсов по 15 направлениям.

Сотрудники ЛАНИТ могут пройти обучение не только в Сетевой Академии, но и в других учебных центрах, развить свои компетенции в информационных технологиях, менеджменте, маркетинге и других областях, способствующих повышению эффективности работы в Компании.

Когда выяснилось, что многие руководители высшего и среднего звена хотели бы получить степень МВА, предпочтительно западной школы, нам удалось отыскать оптимальное решение: непосредственно в Компании было проведено обучение, разработанное Стокгольмской школой экономики. Курс согласовывался с учетом специфики и задач Компании. Занятия проводили ведущие специалисты с мировой известностью. Темы дипломных работ были непосредственно связаны с текущей деятельностью, многие работы затем были «внедрены в производство».

Очень большое значение придается созданию понятной и прозрачной системы планирования карьеры, чтобы каждый мог заранее знать, какие показатели определяют продвижение, каковы ожидания и критерии успешной работы на каждой должности. В нашем бизнесе это особенно непростая задача, в решении которой активно участвует  все руководство ЛАНИТ, а при необходимости  привлекаются консультанты мирового уровня. Наша цель – построить возможные карьерные маршруты для разных направлений деятельности так, чтобы сотрудник мог планировать свое развитие, исходя из собственных профессиональных предпочтений, и максимально полно реализовать свои таланты в интересах Компании.

У нас работает много людей с учеными званиями и научными степенями, их исследования, как правило, связаны с деятельностью Компании. Сотрудники участвуют в конференциях, выставках и семинарах по тематике, связанной с продуктами и услугами Компании.​​


​​