Ваши задачи:
Проекты компании на Java связаны с разработкой BPM-решений в сфере финтех. Основная наша экспертиза - автоматизация кредитного конвейера, оптимизации внутренних банковских проектов. Мы разрабатываем решения для таких клиентов, как Альфа-банк, Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк.
Стек проектов: Java 11/14, JUnit/Mockito, Spring Boot 2.0, Camunda BPM, Kafka, PostgreSQL, React, Jest. Микросервисная архитектура.
Чем предстоит заниматься:
- Принимать участие в командной разработке новых продуктов;
- Принимать участие в командных оценках, груммингах;
- Принимать участие в перекрёстных ревью команды;
- Коммуницировать с архитекторами и смежными командами по дизайнам решений;
- Постоянно повышать свою техническую экспертизу;
- Принимать участие в исследовательских активностях;
- Быть наставником над молодыми специалистами;
- Помогать команде в разрешении технических вопросов.
Наши ожидания:
- Опыт разработки с использованием Java от 3-х лет;
- Уверенные знания Java, Spring, web-технологий, БД;
- Опыт в дизайне и ревью задач;
- Опыт решения интеграционных задач;
- Приверженность к покрытию своего кода автотестами;
- Умение чётко доносить мысли как команде, так и за её пределы;
- Понимание приоритетов своих задач в окружении задач команды;
- Стрессоустойчивость, умение сохранять мотивацию и упорство при возникновении проблем.
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ:
- Понимание методологии DDD, подходов и стратегий к разбиению функционала на уровне бизнес-требований на микросервисы;
- Опыт работы с Kubernetes/OpenShift (желательно);
- Опыт работы с Redis, RabbitMQ, SQL, PostgreSQL;
- Понимание и умение работать Apache Kafka, Apache Camel, Spring Integration, GraphQL (желательно);
- Покрытие своего кода автотестами;
- Опыт работы с React (желательно).
Мы предлагаем:
- Актуальные технологии и действительно профессиональную команду, которая задаёт высокую планку в разработке продукта;
- Возможности для профессионального развития и роста (раз в полгода проводится оценка специалистов, действует прозрачная система грейдов, развита культура поддержки и взаимопомощи);
- Хороший социальный пакет (ДМС со стоматологией, материальная поддержка сотрудников при значимых событиях в жизни, льготные условия кредитования, скидки от компаний-партнёров, корпоративные тарифы мобильной связи и другие бонусы для сотрудников);
- Конкурентную заработную плату;
- А также насыщенную корпоративную жизнь (регулярно проводим корпоративы для всех сотрудников, проводим соревнования по квизу и киберспорту, организуем технические митапы внутри компании и многое другое).
