IT-лидер продукта / Технический директор продукта
Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

IT-лидер продукта / Технический директор продукта

Datana (Москва)

Datana - одна из инновационных дочерних компаний группы компаний Ланит. Мы создаём киберфизические системы для промышленности, используя всю мощь и силу искусственного интеллекта и технологий Индустрии 4.0. Например, с помощью компьютерного зрения мы следим за потоком сливаемой стали и даем команду сталевару прекратить выпуск стали. Решения Datana внедряются на ведущих промышленных площадках страны, и у наших сотрудников есть возможность увидеть своими глазами масштаб этих проектов . В нашем арсенале технологии Индустрии 4.0, ML, Big Data, Real Time, HiLoad. Приходи, будет сложно, но очень интересно!

Ваши задачи:

  • IT-Бизнес партнер (перевод бизнес-описаний на технический язык и наоборот);
  • IT-Лидер (функциональное управление технической командой продукта);
  • Разработка IT-стратегии продукта в рамках IT- стратегии компании и продуктовой стратегии;
  • Разработка продуктовой архитектуры;
  • Курирование технических продуктов;
  • Взаимодействие с заказчиками и техническими партнерами;
  • Оценка сроков и управление стоимостью разработки;
  • Участие в разработке бизнес-моделей.

Ответственность:

  • Качество, скорость разработки;
  • Соответствие результата потребностям бизнеса;
  • Релизная политика продукта (CI/CD, forks);
  • Ресурсное обеспечение команды разработки (найм и привлечение аустаффинга).

Наши ожидания:

  • Умение взаимодействовать в команде, принимать задачи, декомпозировать и ставить задачи, принимать результаты;
  • Техническое образование, хорошее знание математики;
  • Представление об анализе данных;
  • Значительный опыт в ИТ, в разработке цифровых продуктов, в проектной деятельности;
  • Умение описывать процессы в виде диаграмм;
  • Развитые аналитические способности и навыки поиска нестандартных решений;
  • Системное и структурированное, критическое мышление;
  • Развитые навыки решения проблем, нацеленность на результат;
  • Перфекционизм и желание развиваться;
  • Высокая степень самостоятельности и автономности, умение “находить работу” и ее приоритезировать;
  • Умение грамотно, четко и логично доносить мысли устно и письменно;
  • Умение объяснять и заражать энтузиазмом;
  • Большой опыт взаимодействия со внутренними и внешними стэйкхолдерами, умение и желание выявлять и учитывать все интересы;
  • Умение работать в команде;
  • Знание английского языка на уровне чтения документации, грамотного письма;
  • Готовность к командировкам до 20% времени.

Мы предлагаем:

  • Мотивация: оклад + годовой бонус;
  • Интересная и захватывающая работа с новыми продуктами;
  • Профессиональная, молодая, энергичная команда, влюбленная в свое дело;
  • Социальный пакет (ДМС, специальные условия для сотрудников от компаний-партнеров (скидки до 50% от Lego, ReStore, Samsung, Huawei, Nike, Unode50 и др.));
  • Гибкий график.