Старший инженер по нагрузочному тестированию (middle+)
Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Старший инженер по нагрузочному тестированию (middle+)

ЛАНИТ Департамент корпоративных систем (ДКС) (Россия)

Ищем инженера (старшего инженера) в команду нагрузочного тестирования. У нас интересные задачи на новых банковских проектах, где нужно будет заниматься поддержкой и развитием инфраструктуры нагрузочного тестирования. Будет возможность придумывать способы тестирования и автоматизации сложных сервисов, исследовать узкие места систем, писать заглушки. Мы стремимся развивать Soft- и Hard-skills инженеров, предлагая амбициозные проекты и повышая квалификацию дополнительным обучением.

Ваши задачи:

  • Разработка методики, актуализация профиля НТ;
  • Коммуникация с командой тестирования, разработки, аналитики;
  • Разработка скриптов, заглушек, запуск тестов;
  • Анализ результатов НТ и составление рекомендаций по улучшению производительности системы;
  • Автоматизация нагрузочного тестирования;
  • Работа с базами данных, системами логирования и мониторинга;
  • Деплой инструментов НТ, применение devOps-практик;
  • Работа с очередями и большими объемами данных через Kafka.

Наши ожидания:

  • Опыт в НТ от 2-х лет;
  • Знание теории нагрузочного тестирования;
  • Опыт работы с Jmeter;
  • Работа с протоколами (websocket, MQ);
  • Знание одного из языков (Python/Java);
  • Знание SQL, опыт работы с любой из БД(Oracle, PostgreSQL);
  • Опыт анализа производительности баз данных, JVM;
  • Опыт работы с любыми инструментами мониторинга и логирования из списка (prometheus, telegraf + influx + grafana, ELK, Zabbix, Graylog, Kibana);
  • Будет плюсом:  
    • Опыт работы с docker и системами оркестрации: openshift, kubernetes;
    • Опыт написания эмуляторов/заглушек java+spring boot;
    • Опыт администрирования Linux;
    • Опыт работы с kafka.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Стабильную заработную плату;
  • Социальный пакет;
  • Карьерный и профессиональный рост;
  • Участие в интересных масштабных проектах;
  • Работу с передовыми технологиями;
  • Развитие по индивидуальной программе;
  • Дистанционный характер работы;
  • Внутреннее обучение, сертификации и профсеминары для сотрудников.