Перспективы развития в ЛАНИТ
Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
Карьера
Перспективы
Найти
Возможно, мы ищем именно Вас Отправить резюме
Перспективы развития в ЛАНИТ

​​Можно назвать множество примеров, когда сотрудники, приходившие в ЛАНИТ студентами, вырастали до топ-менеджеров. Например, один из вице-президентов начинал свою карьеру в Компании монтажником. Руководитель одного из департаментов  возглавил подразделение в 25 лет, через 4 года работы в Компании, начав с позиции стажера. Сейчас в его подчинении 60 человек и весь спектр ответственности. Подобных историй успеха у нас очень много, успех зависит от конкретного человека. Двадцать лет успеха ЛАНИТ на ИТ-рынке показали,  что активный человек, который готов много работать и брать на себя ответственность, через 3-4 года работы в нашей Компании может стать суперпрофессионалом, а если он еще и обладает лидерскими качествами, то и руководителем подразделения.​​

Мы ищем молодых талантливых людей и для этого активно сотрудничаем с различными вузами, отдавая предпочтения наиболее сильным техническим учебным заведениям: МФТИ, МИФИ, МГУ, МГТУ им. Н.Э.Баумана. Для направлений консалтинга и внедр​​ения финансово-аналитических систем привлекаем студентов и выпускников вузов экономического профиля. Например, создали базовую кафедру в Национальном Исследовательском Университете - Высшая Школа Экономики​. Ведется работа с Московским Государственным Университетом Экономики, Статистики и Информатики. Конечно же, у нас работают студенты и выпускники не только вышеперечисленных вузов, но и многих других.

Как мы выбираем тех, у кого опыта работы нет или он совсем небольшой? Мы смотрим на умение кандидата конкретно и грамотно представлять информацию, на адекватность самопрезентации, правдивость и открытость. И, конечно, на желание работать именно в ИТ-сфере. Ведь получающий удовольствие от работы человек гораздо более ценен для Компании.

Вакансии для студентов и выпускников – должности ассистентов, стажеров, младших специалистов. Это первая ступенька, а дальше начинается развитие и карьерное планирование.